Služby

Agenturní zaměstnávání

Agenturní zaměstnávání umožňuje flexibilní obsazení pozic lidmi, kteří jsou na základě pracovní smlouvy nebo také formou dohody o pracovní činnosti, zaměstnanci MIHA GROUP & WORK S.R.O případně naší partnerské pracovní agentury. Klient, u kterého tito zaměstnanci nastoupí si specialisty pouze “pronajímá“ na určitou dobu. Pracovní a mzdové podmínky, “pronajatého“ zaměstnance, jsou podle zákoníku práce obdobné s podmínkami srovnatelného kmenového zaměstnance firmy.

Služby:

• Provádíme výzkumné archeologické výkopy
• Stavební práce
• Dokončovací stavební práce
• Vyhledávání zaměstnanců mimo EU (Ukrajina, Uzbekistán, a další)
• Doprava zaměstnanců
• Administrativní práce pro vyhledávání zaměstnanců
• Dodávání zaměstnanců do zaměstnání

Recruitment

Služba Recruitment, je klasickou náborovou službou. Naší přidanou hodnotou, je kvalifikovaný Outsorcing náboru zaměstnanců, který oceníte v případě, že aktuálně nemáte dostatek zdrojů, pro vlastní nábor. Nedaří se vám z různých důvodů nalézt vhodné kandidáty? MIHA GROUP & WORK S.R.O , je z principu agentury efektivnější, co se týče Recruitment, než jednotliví zaměstnavatelé, díky širším možnostem inzerce a vlastní rozsáhlé databázi kandidátů z celého světa.

Pokud sháníte zaměstnance na plny úvazek, agentura může uspořádat výběrové řízení či pohovor a vy se můžete sejít už jen s vybranými jedinci, jež disponují schopnostmi pro vykonávání hledané pracovní pozice. „Agentura provede jakýsi předvýběr a probere se životopisy za vás. Po osobních pohovorech dokážeme s téměř stoprocentní jistotou vybrat jen ty uchazeče, kteří se pro danou pozici hodí. Pak už spíše závisí na osobních sympatiích a preferencích firmy.

Outplacement

Outplacement řešení, je v ČR realizované zejména s nadnárodními a velkými společnostmi.

Tento proces a metodika je zajištění účinné a profesionální pomoci zaměstnancům, kteří se ocitli v situaci ztráty zaměstnání. Nejčastěji z důvodů reorganizace společnosti, zrušení pozice, zavírání celé pobočky či závodu a firmy. Outplacement může nabízet svým propouštěným zaměstnancům jejich zaměstnavatel, přes naši společnost MIHA GROUP & WORK S.R.O

• Pokud sháníte zaměstnance na plný úvazek, agentura může uspořádat výběrové řízení či pohovor.
• Nabízíme nonstop servis pro potřeby odběratele.
• Okamžitá náhrada díky samostatnému a odborně proškolenému koordinátorovi na BOZP a personalistiku
• Dodání výhradně spolehlivých, zaškolených a dlouhodobě prověřených zaměstnanců. 
• Zajištění ubytování zaměstnanců v místě v pracoviště.
• Rozvoz zaměstnanců na místo určení, dle pokynů odběratele, dovoz zaměstnanců z jiných krajů dle místních možností.
• Okamžité řešení smluvních pokut (pojištění pracovníků i společnosti)
• Převod agenturního zaměstnance možný po vzájemné dohodě.

Assessement

Assessment centrum je pravděpodobně nejspolehlivějším způsobem výběru zaměstnanců.

Metoda spočívá v porovnání více uchazečů v různých modelových situacích, více hodnotiteli. V konečném důsledku dokážeme našim klientům poskytovat schopné zaměstnance, motivované přispět k rozvoji jejich společností. Dochází ke snížení fluktuace zaměstnanců, a tím i mzdových nákladů. Dokládáme smlouvu o závodní preventivní péči. K dispozici je firemní lékařka, zajišťující vstupní a průběžné lékařské prohlídky, které prokazují, že všichni zaměstnanci budou zdravotně způsobilí k výkonu práce. Firma má sjednané zákonné pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání a dále pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou na pracovišti.

Mass Recruitment

Mass Recruitment, neboli hromadný nábor je služba, která na rozdíl od Recruitmentu jednotlivých pozic, řeší potřebu najmout desítky až stovky zaměstnanců v časovém horizontu měsíce až roku. Management firmy včetně koordinátorů hovoří plynule česky a slovensky. Uchazeči o zaměstnání v naší organizaci procházejí výběrovým řízením, které provádějí naši náboroví pracovníci. Dále máme možnost flexibilně pokrývat mimořádné výpadky zaměstnanců (nemoc, odchod, dovolená, absence), našimi kmenovými zaměstnanci nebo novými uchazeči z naší databáze. S tímto systémem práce máme již dlouholeté zkušenosti, proto se umíme dobře orientovat i v případných krizových situacích.